Vous faites, on vous apprend comment
Apprenez la méthode
149 TND
- Bootcamp stratégie internationale
- Positionnement, CV, LinkedIn SEO
- Recherche avancée, marché caché
- Templates, scripts, messages recruteurs
- Préparation générale aux entretiens
Pour ceux qui visent un stage ou un emploi à l’international
Vous avez tout fait comme il fallait. Alors pourquoi les refus ?
- Les compétences, vous les avez.
- Le CV, vous l’avez retravaillé dix fois.
- LinkedIn, Indeed, Welcome to the Jungle : postulé partout.
- Et pourtant : refus. Ou pire, silence total.
Et si personne ne vous avait jamais appris à chercher correctement ?
3 minutes, sans engagement. On vous rappelle sous 48 h.
Les destinations les plus demandées par nos candidats
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01Départ · Tunis
Tout commence par un diagnostic gratuit.
On comprend votre objectif, votre niveau et ce qui bloque aujourd’hui, avant de parler de pays ou de formule.
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02France
Un profil lisible en 6 secondes.
Positionnement, CV et LinkedIn retravaillés pour qu’un recruteur comprenne tout de suite ce que vous savez faire.
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03Belgique · Pays-Bas · Allemagne
Le marché caché, pays par pays.
Entreprises, recruteurs, signaux de recrutement : on cible les opportunités que les autres candidats ne voient pas.
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04Canada
Relances et entretiens, jusqu’au bout.
On structure vos relances et on vous prépare jusqu’au process final.
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05Arrivée
Et une fois le contrat signé ?
Avec l’accompagnement Premium, on vous guide aussi sur le logement et la préparation de l’arrivée.
Basés à El Gazala, en Tunisie. Plus de 300 candidats accompagnés à ce jour, avec un nombre de places volontairement limité chaque mois.
Vous répétez une stratégie qui ne fonctionne pas, en espérant qu’elle finisse par fonctionner.
Le refus répété vous fait croire que vous avez un problème de valeur.
Vous n’avez pas un problème de valeur. Vous avez un problème de stratégie.
Être qualifié et être recruté sont deux problèmes différents.
Le marché ne récompense pas toujours le meilleur candidat. Il récompense celui qui est visible, au bon endroit, avec le bon positionnement, au bon moment.
Vous cherchez là où tout le monde cherche.
Le marché public. LinkedIn, Indeed, Welcome to the Jungle : là où tout le monde se bat pour la même annonce.
Le marché caché. Contact direct, networking, candidatures spontanées. La majorité des candidats n’y accède jamais.
C’est là que nous travaillons avec vous :
Candidatures spontanées
Contact direct recruteurs
Networking ciblé
LinkedIn SEO
Signaux de recrutement
« Où puis-je Nous-Contacter ? »
Où sont les opportunités que les autres candidats ne voient pas ?
Une méthode claire, pas une nouvelle pile de candidatures.
On ne vous apprend pas à cliquer sur « Nous-Contacter ». On vous apprend à construire une stratégie pour être recruté à l’international.
Réserver mon diagnostic gratuit-
Diagnostic gratuit
On comprend votre objectif, votre niveau et les blocages actuels.
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Positionnement
On choisit le rôle, le marché et le message qui rendent votre profil lisible.
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CV et LinkedIn
On transforme vos supports en outils de conversion. Un recruteur doit comprendre en 6 secondes ce que vous savez faire.
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Ciblage et marché caché
On identifie entreprises, recruteurs, signaux et opportunités moins visibles.
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Relances et entretiens
On structure les relances et on vous prépare jusqu’au process final.
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Arrivée et installation Premium
On vous guide aussi sur le logement et la préparation de l’arrivée.
Deux niveaux d’engagement.
Votre problème ne coûte pas 349 dinars. Il peut vous coûter des mois.
Vous l’appliquez avec nous
Faites-le avec nous
349 TND
- Tout le Standard, inclus
- Analyse approfondie du profil
- CV et LinkedIn construits avec vous
- Recherche d’opportunités et suivi des candidatures
- Coaching individuel jusqu’à l’entretien final
- Aide au logement et à l’arrivée
Avant toute chose, on fait un appel de diagnostic gratuit : on regarde votre profil, on vous dit honnêtement où vous en êtes, et si Mission Hired peut vraiment vous faire avancer.
Avant que vous ne le pensiez.
Garantissez-vous un emploi ?
Non. Personne ne contrôle la décision finale d’une entreprise, pas même nous. Ce qu’on garantit, c’est la stratégie : on change votre positionnement, votre CV, votre visibilité, votre façon de chercher. Le dernier mot appartient au recruteur.
Les stages à l’international sont-ils payés ?
Oui. En France par exemple, la gratification minimale légale d’un stage est de 4,50 € par heure en 2026, soit environ 630 € par mois à temps plein. Le montant varie selon le pays et l’entreprise, et fait partie de ce qu’on regarde avec vous pour cibler les bonnes destinations.
Je peux faire mon CV avec ChatGPT, pourquoi payer ?
Vous pouvez, et on vous encourage même à utiliser l’IA. Le problème n’est plus de générer un CV : c’est de savoir quoi dire et comment faire comprendre votre valeur à un recruteur international.
Et si je n’ai pas beaucoup d’expérience ?
On ne peut pas inventer votre expérience. On peut identifier et présenter correctement la valeur de vos études, projets et stages.
Est-ce que vous m’aidez aussi pour l’hébergement une fois sur place ?
Oui. L’accompagnement Premium ne s’arrête pas à la signature : on vous guide aussi sur le logement, et on prépare avec vous les entretiens RH et techniques jusqu’au bout du processus.
Vous pouvez continuer à Nous-Contacter. Ou enfin comprendre pourquoi vos candidatures n’aboutissent pas.